Muitos trabalhadores têm dúvidas sobre os direitos em casos de demissão logo após as férias. Neste post, vamos esclarecer quais são os direitos garantidos pela legislação trabalhista.
O Que Diz a CLT?
- A CLT não impede que o empregador realize uma demissão logo após as férias do empregado.
- No entanto, o trabalhador continua com direito a todas as verbas rescisórias.
Direitos do Trabalhador em Caso de Demissão Pós-Férias
- O trabalhador tem direito ao aviso prévio (se aplicável), FGTS com multa de 40% (no caso de demissão sem justa causa) e ao saldo de férias proporcionais, se houver.
Conclusão
A demissão pós-férias pode ser um momento delicado, mas seus direitos continuam garantidos. Em caso de dúvidas, busque auxílio jurídico para assegurar o recebimento completo das verbas rescisórias.
